Foreningsfokus
🎧 Foreningsfokus – nu som podcast!
Efter et halvt år med live LinkedIn Audio-events er #Foreningsfokus klar i et nyt og mere fleksibelt format: podcast!
🎙️ Værterne Karin Rye Riddermann (Dit Sekretariat ApS) og Ulrikka Brændgaard Nissen (for.an) fortsætter med at dykke ned i aktuelle og vigtige emner om frivillighed, foreningsliv og bestyrelsesarbejde – nu i et format, du kan tage med dig overalt.
📲 Podcasten lanceres snart på Anchor og bliver tilgængelig på alle de gængse platforme.
✨ Vi starter med en specialepisode i anledning af Frivillig Fredag – så hold øje med siden!
👉 Følg Foreningsfokus her på LinkedIn og Facebook – det er her, du fremover får alle opdateringer
👉 Brug og følg hashtagget #foreningsfokus
#foreningsfokus #frivilligfredag #bestyrelse #foreninger #frivillighed
Episodes

Monday Apr 27, 2026
Monday Apr 27, 2026
Hvordan sikrer I, at jeres forening ikke bare har gode intentioner – men også en klar retning og en plan, der faktisk bliver brugt?
I denne episode af ForeningsFokus taler vi om strategi og arbejdsplaner i medlemsorganisationer. Vi tager udgangspunkt i det helt grundlæggende spørgsmål: Hvor skal vi hen – og hvorfor?
Vi drøfter:
Hvad en strategi egentlig er (og hvad den ikke er)
Hvordan bestyrelsen kan finde frem til en fælles retning
Hvordan strategien omsættes til en konkret og overskuelig arbejdsplan
Hvorfor opdeling i mindre opgaver er afgørende for at engagere frivillige
Hvordan I følger op og justerer undervejs
Som altid slutter vi af med 5 Foreningsfokus-fif, som I kan tage direkte med ind i bestyrelseslokalet.
Værter: Ulrikka Brændgaard Nissen (for.an) & Karin Rye Riddermann (Dit Sekretariat)

Monday Mar 30, 2026
Monday Mar 30, 2026
Som nyt bestyrelsesmedlem kan der være meget nyt at skulle forholde sig til. I denne episode af Foreningsfokus ser vi nærmere på, hvad du kan gøre for at lande blødt og sikkert i din nye funktion. Vi vender også, hvordan den siddende bestyrelse kan hjælpe de nye godt på vej.
Værter: Ulrikka Brændgaard Nissen (for.an) & Karin Rye Riddermann (Dit Sekretariat)

Monday Feb 23, 2026
Monday Feb 23, 2026
Uden frivillige hænder er det svært at drive en forening. I denne episode af Foreningsfokus dykker vi ned i brugbare anbefalinger til, hvordan I bliver bedre til at tiltrække og fastholde frivillige I jeres forening.
Værter: Ulrikka Brændgaard Nissen (for.an) & Karin Rye Riddermann (Dit Sekretariat)

Monday Jan 26, 2026
Monday Jan 26, 2026
Generalforsamlingen er årets vigtigste begivenhed i enhver forening. I denne episode af Foreningsfokus dykker vi ned i, hvordan I kan gøre generalforsamlingen både velforberedt, relevant og engagerende.
Værter: Ulrikka Brændgaard Nissen (for.an) & Karin Rye Riddermann (Dit Sekretariat)

Monday Dec 29, 2025
Monday Dec 29, 2025
Hvordan går din forening fra gode intentioner til reel indflydelse? I denne episode af Foreningsfokus ser vi på, hvordan bestyrelser kan arbejde strategisk med interessevaretagelse – uden at det bliver uoverskueligt.
Værter: Ulrikka Brændgaard Nissen (for.an) & Karin Rye Riddermann (Dit Sekretariat)

Friday Nov 21, 2025
Friday Nov 21, 2025
Hvordan sikrer man, at bestyrelsesmøder i foreningen bliver effektive, engagerende og beslutningsdygtige? I denne episode dykker vi ned i to helt centrale redskaber i bestyrelsesarbejdet: dagsordenen og referatet.
Værter: Ulrikka Brændgaard Nissen (for.an) & Karin Rye Riddermann (Dit Sekretariat)

Monday Oct 27, 2025
Monday Oct 27, 2025
Hvordan får man styr på budget, regnskab og rapportering – uden at drukne i detaljer?
Økonomistyring er ikke kun drift – det er nemlig også strategi. Bestyrelsen skal beslutte, hvilke oplysninger der er relevante, og hvordan de præsenteres. Det handler om at skabe overblik uden at drukne i detaljer. Det kræver, at man tør tage ansvar og stille krav til systemer og processer.

Monday Sep 15, 2025
Monday Sep 15, 2025
At sige ja til en bestyrelsespost i en frivillig forening kan være meningsfuldt – men også risikabelt, hvis man ikke er klædt ordentligt på. I første episode dykker vi ned i de faldgruber, som mange overser: personligt ansvar, samarbejdskonflikter og det mentale pres, der kan følge med.
